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2019/8
战高温 抗酷暑 保平安 丨 南京市政院切实做好防暑降温工作
情系一线共坚守入伏以来,江苏省各地持续多天高温预警,近半个月,南京市气象台连续发布了5个高温黄色预警,主城区个别站点还测得39℃-40℃!如此酷热的天气,对于户外施工人员无疑是一个严峻的“烤”验。在江宁区科学园四期污水处理厂等项目的施工现场,为了确保施工进度和质量,南京市政院项目部的全体施工人员在坚持施工作业同时,采取多项有力措施,积极应对高温酷暑,保障高温作业职工的身体健康。为应对高温天气,作为项目管理的直接领导部门,工程管理部领导组织各现场项目部主要负责人召开了夏季安全防暑降温专题会,确定了行之有效的
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2019/8
南京市政院2019年院内助理工程师评定会议圆满召开
7月31日,南京市市政设计研究院2019年院内助理工程师评定会议圆满召开。本次会议评定委员会由我院副总经理兼总工程师王阿华、财务总监兼运营保障中心主任郝显荣、技术质量部部长王顺良、技术质量部顾问徐小明、运营保障中心副主任朱鑫组成,共有13名设计人员被评定为助理工程师。本次会议之前,待评定人员已按要求上交了评定材料。会上,待评定人员分别进行了3-5分钟的陈述,内容包括自我介绍、工作以来的项目经验、项目经历分享等。随后,评定委员会对待评定人员提交的材料及陈述情况进行了点评,在肯定了他们工作成果之余提出了后期工
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2019/8
南京市政院第四届一次职工暨会员代表大会圆满召开
2019年7月29日,南京市市政设计研究院有限责任公司第四届一次职工暨会员代表大会在公司报告厅隆重召开,公司近80名职工暨会员代表、列席代表参会。大会听取并审议了多项报告,通过投票选举产生南京市政院工会新一届领导班子,表决通过了大会决议。大会由本次大会主席团执行主席唐玉宏同志主持。在大会预备会上,上届工会副主席张红明同志受第三届工会委员会的委托,向各位代表报告了本届会议的各项筹备工作情况。会议前期,各部门经过差额选举,共选举出了本届职工暨会员代表55名。大会在雄壮的中华人民共和国国歌声中开幕,公司党委书记
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2019/7
服务赋能 共创未来 丨 南京市政院开展分院人力资源专项工作会议
为提升各分院人力资源管理能力,夯实精细化管理基础工作,更好地服务与赋能各分院,南京市政院结合集团、公司及分院发展要求,于7月24日、25日组织开展为期两天的人力资源专项工作会议。本次会议由运营保障中心主办,来自全国14个分院的人力资源负责人共聚南京参与了本次会议。会议培训内容涵盖了员工入离职及异动、薪酬体系、职称注册、培训策划实施、NC系统实操等方面内容,通过总分院交流互动的方式,从实际需求出发,提升分院人力资源人才队伍建设,为各分院赋能。南京市政院财务总监兼运营保障中心主任郝显荣在会议上指出,今年是我院
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2019/7
以技强人 研学创新 | 设计六院开展景观专题学习研讨讲座
为提升员工专业技能水平,打造高技能人才队伍,7月15日,南京市政院设计六院以“街巷景观整治”为主题开展学习研讨讲座。此讲座由院总工孙晓舒主讲,院内景观专业设计师全体参与。孙晓舒结合自身知识技能与多年景观行业从业经验,与设计师们进行了分享。首先,她从理论方面解读了街巷景观的基本概念与整治思路的转变,她提出:现代街道整治工程正逐渐由道路建设与管理向街道整体空间环境的设计与管控转变。其后,结合院内优秀项目实践案例,孙晓舒对街道整治的技术路线进行梳理,分别就道路交通及设施、人行与活动空间、附属功能设施及沿街建筑界
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2019/7
三化合一 | 工程管理工作推出新举措 取得新突破
2019年是南京市政院加入北控水务集团以来“第二个五年发展规划”的开局之年,也是公司从高速发展模式向高质量发展模式转型的元年。为了顺利实现“双十亿”的目标,南京市政院结合自身战略及业务发展需求,不断提升管理水平、完善标准化、信息化建设。“管理要规范”、“管理要精细”、“管理出效益”是南京市政院未来各项工作的主题思想,工程管理工作也必须遵守这一思路开展。近日,南京市政院在工程管理部启用了“三化合一”的管理模式,编制和修订了一系列项目管理全过程的科学的路径、步骤、流程、序列,有效地促进工程管理工作的“制度化”
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2019/7
南京市政院荣获2018年省级“四优”奖项
近日,江苏省住房和城乡建设厅组织公布了2018年省级“四优”(第十八届优秀工程设计、第十六届优秀工程勘察、第十四届优秀工程建设标准设计、第十一届优秀工程勘察设计计算机软件)评选结果。南京市政院共荣获优秀工程设计奖10项,其中一等奖4项,二等奖3项,三等奖3项;优秀工程建设标准设计三等奖1项,其中热力专业、标准设计版块均有了一定突破。南京市政院将一如既往的以精品工程为导向,进一步开拓思路,繁荣设计创作,提升设计水平,为推动江苏省城乡建设高质量发展做出更大贡献。
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2019/7
薪火相传,人才强企 | 工程管理部第一届“导师带徒”活动成功启动
“国将兴,必贵师而重傅。”为积极配合公司的“人才强企”战略,适应部门专业发展和人才队伍建设需求,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用,有效促进新进青年员工的岗位技能提升,7月18日,工程管理部举行了第一届“导师带徒”活动启动仪式。仪式由工程管理部总工程师兼副部长周芒主持,总经理助理兼工程管理部部长孙鹏参会并发表讲话。首先,周芒传达了关于开展“导师带徒”活动的相关通知,提出了活动要求。此次活动的主要意义是帮助新进青年员工适应岗位工作,并提高自身技能水平。部门根据每名新进青年员工的专业特长和性格特点,安排适合其
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2019/7
南京市政院成功申报“南京市水环境创新设计工程技术研究中心”
2019年7月8日南京市科学技术局发布了宁科【2019】148号文,公布了2019年南京市工程技术研究中心认定名单,认定单位共126家,其中设计院3家,南京市政院赫然在列。继2018年10月成为国家高新技术企业之后,2019年3月,南京市政院入选2019年南京市工程技术研究中心培育库,并获得申报南京市工程技术研究中心的资格。经反复研讨,充分结合我院的主营业务及发展需求,我院申报了“南京市水环境创新设计工程技术研究中心”。工程技术研究中心的发展,是我院科技创新的迫切需求,对我院水环境创新设计领域及EPC工程
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2019/7
北控水务集团战略宣贯培训会议在南京市政院召开
7月3日,集团战略宣贯培训会在南京市政院7楼会议室顺利召开。集团战略发展中心投资者关系总监兑姝蓉、公司领导班子、各生产院所和职能部门管理团队50余人参加了会议。兑姝蓉总监在会上通过集团的发展历程、案例分享,详细介绍了集团战略定力与迭代、当期发展与长远发展、宏观形势与竞争格局、机遇与挑战,深入解读了集团的轻资产模式、双平台战略、生态战略与创新战略以及集团的战略框架体系,并就关注问题进行了解答。与会人员结合对集团战略的理解,以及作为轻资产公司的南京市政院在集团未来战略定位中、如何发挥更积极作用、践行集团战略与