随着业务扩张，南京市政院大家庭的规模不断壮大。为帮助新员工更加快速地了解企业文化及产品知识，熟悉工作流程并尽快地融入团队，人力资源部于3月29日精心组织了持续一整天的新员工岗前培训。来自公司各岗位的10余名新员工参与，天津分院新员工与总院进行了视频直播培训。

本次培训内容丰富，覆盖面广，培训课程涉及南京市政院发展史、组织架构、企业文化、规章制度、技术知识、职业生涯规划、经典案例分享、组织参观等方面，由各部门业务骨干担任讲师，为刚踏入我院的新员工指明方向、注入信心。

Part1 初识

在培训正式开始之前，人力资源部为全体学员播放了企业宣传片，系统地解读了北控水务集团及南京市政院的发展历程、企业优势、企业文化及业务领域等方面的内容，让新员工更全面地了解公司的品牌力，引导员工以成为南京市政院的一份子为荣，并以企业价值观和企业精神来要求自身，与南京市政院一同“智绘蓝图，筑美好生活”。

Part2 正式培训

正式培训开始后，人力资源部经理张明对我院的规章制度、《员工手册》各章进行了详细的说明，让新员工对我院基本制度、劳动合同、薪酬福利、培训发展有充分的了解，掌握工作规范和必要的工作技能，明确责权界限。

财务部财务管理人员秦深童带来的财务制度培训，介绍了我院财务部组织结构与职能职责，并从网络报销流程、系统操作方法、系统审批方法和影像系统等四个方面介绍了网络报销的步骤及注意事项，有助于提升新员工在工作中的财务工作效率。

经营管理制度是我院在生产经营活动中所采取的管理模式和管理方法的具体化描述。公司副总工程师王顺良对我院经营管理制度的介绍，帮助新员工合理、合法、符合企业当前发展要求地开展日常生产经营活动。

办公室行政管理是系统管理的基础，办公室各项管理制度与员工日常行政工作密不可分。办公室行政管理人员 葛恒然从基本办公礼仪、办公环境、公文、档案、用品等管理规定方面为新员工介绍了行政管理程序。

没有安全就没有企业效益，预防为主安全治理，筑牢安全防线。安全教育培训中，南京市政院注册安全工程师汪媛从案例入手，为大家带来了寓教于乐的一堂课，新员工积极互动响应。

对于设计院来说，质量就是生命，而设计人员的素质就是质量的保障。技术质量部主任唐玉宏从信息化、质量管理、技术创新、资质及评优及BIM中心等方面介绍了技术质量制度，同时为项目的整个操作规范流程做了详细说明，确保新员工今后设计工作的严密性。

Part3 公司环境参观

最后，人力资源部带领新员工进行了工作环境参观，向新员工介绍各部门工作内容、办公地点，帮助新员工尽快熟悉我院工作环境及相关领导同事，消除陌生感，尽快进入工作角色。

此次新员工岗前培训得到了部门单位的大力支持，体现了南京市政院对人才培养的高度重视。通过各方面的系统学习，不仅让新员工对南京市政院的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及南京市政院的发展满怀希望。

祝福新同事在南京市政院能有优秀的发展，我们也期待这股新鲜血液能与南京市政院同成长、共繁荣。