南京市市政设计研究院党委书记、总经理夏文林荣获南京市“优秀党务工作者”称号
2021-07-12

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夏文林,1988年5月加入中国共产党,现任南京市市政设计研究院有限责任公司党委书记、总经理,享受国务院政府特殊津贴专家,教授级高级工程师,担任中国勘察设计协会市政分会常务理事、江苏省咨询协会副理事长、江苏省勘察设计协会常务理事、南京市第十六届人大代表。夏文林践行“回归南京、立足江苏、面向全国”的发展战略,切实围绕中心任务开展融入式党建工作。在他的带领下,公司党委先后获评南京市文明单位、南京市五一劳动奖状、玄武区先进基层党组织等,公司先后获评江苏省勘察设计企业综合实力前十强、“AAA”级企业资信等级、江苏省工程勘察设计行业诚信单位、江苏省质量管理先进单位等,个人也先后获评北控水务集团优秀管理者、南京市城建系统优秀职工之友等。


党建引领 推动发展

夏文林同志临危受命于市政院股权并购之初的困难时期,上任伊始,他就高度重视企业党建工作,他认为,党组织是公司发展的政治核心,设计院年轻人多,党员、员工学历高、思想活,更要发挥党组织把方向、管大局的作用。

他首先抓好制度建设,组织建立完善的党建制度,将党建工作单独成章列入工作手册,他还坚持在公司的月度会议上汇报党建工作。几年来,重视党建工作、抓好党建工作已经成为市政院领导层面的共识,党组织的优势得到充分发挥,党在企业管理中的地位和作用进一步强化。他积极协调,通过党建结对模式,整合了北京控股江苏区域12家成员单位,与玄武区新街口街道党工委开展联建融合,与中铁七局集团、南京地区勘察设计单位开展联建,通过党建联建推动北京控股区域市场资源的梳理整合,实现优势互补,提升战略协同,有效推动了北京控股江苏区域命运共同体的建立,创建起了“共建共治共享”的区域发展新格局,促进了集团经济效益的较大提升。

此外,他还坚持人才党员的培养,推动党员骨干成为企业核心人才,激发党员这个最重要的“细胞”。建立党员示范岗,以“一名党员就是一面旗帜”为导向,组建“子弹头”团队,57名示范岗党员充分发挥先锋模范作用,聚焦公司发展难点,积极谏言献策,带动公司发展;紧跟集团“仓颉计划”,组建6支创新攻坚党员突击队,体现共产党员的使命担当,突击队党员获一项发明专利、二项实用新型专利,核心期刊发表论文四篇;划定党员责任区,以项目难点和管理痛点为核心,党建工作与业务工作优势互补、同频共振,谱写了一曲曲党旗飘扬聚合力、实干高效创佳绩的奋进之歌。


爱岗敬业 乐于奉献

公司的员工都说夏院长爱院如家,口碑来自于他强烈的事业心和甘于奉献的品质。作为一名党员,同时也是企业一把手,夏文林在工作上总是率先垂范,迎难而上,与员工同甘苦。

有多少个夜晚,整幢大楼就剩他的办公室灯还亮着,又有多少个节假日,他不是在工程现场,就是在开会研究工作,不知疲倦,超负荷工作。六合区街镇生活污水提质增效总承包项目、六合区农村污水处理设施全覆盖PPP项目、玄武区后宰门683号退役军人之家项目、江宁吉山软件园东善桥4期安置房项目、南京长江路文旅集聚区景观提升工程、六合龙袍新城综合防灾规划项目等一大批南京市重点项目建设顺利推进的背后,是他带领年青技术人员深入现场,给予指导,解决问题。对他来说,没有上、下班之分,没有节假日之分,工程需要,召之即来,来之能干,创造性地解决了大量技术上的难题。

2014年,在公司较为困难的时候,夏文林出任公司党委书记、总经理。他坚定信念、勤于创新,提出了以设计为支点,向项目全过程延伸的“设计+”服务理念,以“推动城乡发展,创造美好生活”为使命,将绿色市政与智慧城市融入规划设计,将“设计+”和科技孵化延展到城乡建设全产业链。以创新突破、打造精品为高质量发展的强劲抓手,打造创新平台,成立九大研究中心,创新构建“产学研设”的体系,成立多个攻关小组,经过艰苦卓绝的奋斗,短短的7年里,公司每年年均复合增长率均超过40%,合同从2014年的九千万飙升到2020年20个亿。


主动担责 守心之善

公司党委、党员作为特殊的党组织和党员群体,除了做好本职工作,更要服务员工、服务群众、服务社会,大力彰显党员先进性。

夏文林倡导“有困难找党委”,每当有员工生病、生育,党委班子成员都第一时间前往看望;对老党员、离退休干部,还会定期走访慰问。前几年,公司一名设计师不幸罹患恶性淋巴瘤,党委多次看望并送去慰问金,当得知他的家庭已经无力承担高昂的治疗费用时,夏文林同志带头捐款,并向全体员工发出倡议,并亲自奔赴武汉看望正在治病的这位员工,为其家庭解了燃眉之急。他关怀职工群众,践行党员社会责任,推动形成了有爱、有责任、有担当的企业文化。

他还聚焦公益事业,带领党委班子成员积极参与公益活动,每年都开展“慈善一日捐”活动,连续多年组织员工献血,向溧水区无想山郊野书屋捐赠了价值3万元的图书600余册等。去年抗击新冠疫情期间,主动联系街道社区,积极组织开展了执勤、献血、捐款等一系列行之有效的防疫举措,同时一手抓防疫一手抓复工复产,坚守岗位,推进公司超额完成全年各项经济技术指标。作为南京市第十六届人民代表大会代表,在年初召开的南京市人民代表大会上,他提出了城市有机更新的良好建议,以碳达峰引领绿色发展,利用技术手段赋能生态环境碳中和,为打赢污染防治攻坚战贡献智慧和力量。


在新时期、新机遇、新常态、新挑战面前,夏文林同志依旧不忘“初心”,做默默无闻的“掌舵人”带领着他的团队为实现企业腾飞的梦想,努力奋斗着。


撰稿:梁红

原刊于微信公共号:先锋玄武


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夏文林,1988年5月加入中国共产党,现任南京市市政设计研究院有限责任公司党委书记、总经理,享受国务院政府特殊津贴专家,教授级高级工程师,担任中国勘察设计协会市政分会常务理事、江苏省咨询协会副理事长、江苏省勘察设计协会常务理事、南京市第十六届人大代表。夏文林践行“回归南京、立足江苏、面向全国”的发展战略,切实围绕中心任务开展融入式党建工作。在他的带领下,公司党委先后获评南京市文明单位、南京市五一劳动奖状、玄武区先进基层党组织等,公司先后获评江苏省勘察设计企业综合实力前十强、“AAA”级企业资信等级、江苏省工程勘察设计行业诚信单位、江苏省质量管理先进单位等,个人也先后获评北控水务集团优秀管理者、南京市城建系统优秀职工之友等。


党建引领 推动发展

夏文林同志临危受命于市政院股权并购之初的困难时期,上任伊始,他就高度重视企业党建工作,他认为,党组织是公司发展的政治核心,设计院年轻人多,党员、员工学历高、思想活,更要发挥党组织把方向、管大局的作用。

他首先抓好制度建设,组织建立完善的党建制度,将党建工作单独成章列入工作手册,他还坚持在公司的月度会议上汇报党建工作。几年来,重视党建工作、抓好党建工作已经成为市政院领导层面的共识,党组织的优势得到充分发挥,党在企业管理中的地位和作用进一步强化。他积极协调,通过党建结对模式,整合了北京控股江苏区域12家成员单位,与玄武区新街口街道党工委开展联建融合,与中铁七局集团、南京地区勘察设计单位开展联建,通过党建联建推动北京控股区域市场资源的梳理整合,实现优势互补,提升战略协同,有效推动了北京控股江苏区域命运共同体的建立,创建起了“共建共治共享”的区域发展新格局,促进了集团经济效益的较大提升。

此外,他还坚持人才党员的培养,推动党员骨干成为企业核心人才,激发党员这个最重要的“细胞”。建立党员示范岗,以“一名党员就是一面旗帜”为导向,组建“子弹头”团队,57名示范岗党员充分发挥先锋模范作用,聚焦公司发展难点,积极谏言献策,带动公司发展;紧跟集团“仓颉计划”,组建6支创新攻坚党员突击队,体现共产党员的使命担当,突击队党员获一项发明专利、二项实用新型专利,核心期刊发表论文四篇;划定党员责任区,以项目难点和管理痛点为核心,党建工作与业务工作优势互补、同频共振,谱写了一曲曲党旗飘扬聚合力、实干高效创佳绩的奋进之歌。


爱岗敬业 乐于奉献

公司的员工都说夏院长爱院如家,口碑来自于他强烈的事业心和甘于奉献的品质。作为一名党员,同时也是企业一把手,夏文林在工作上总是率先垂范,迎难而上,与员工同甘苦。

有多少个夜晚,整幢大楼就剩他的办公室灯还亮着,又有多少个节假日,他不是在工程现场,就是在开会研究工作,不知疲倦,超负荷工作。六合区街镇生活污水提质增效总承包项目、六合区农村污水处理设施全覆盖PPP项目、玄武区后宰门683号退役军人之家项目、江宁吉山软件园东善桥4期安置房项目、南京长江路文旅集聚区景观提升工程、六合龙袍新城综合防灾规划项目等一大批南京市重点项目建设顺利推进的背后,是他带领年青技术人员深入现场,给予指导,解决问题。对他来说,没有上、下班之分,没有节假日之分,工程需要,召之即来,来之能干,创造性地解决了大量技术上的难题。

2014年,在公司较为困难的时候,夏文林出任公司党委书记、总经理。他坚定信念、勤于创新,提出了以设计为支点,向项目全过程延伸的“设计+”服务理念,以“推动城乡发展,创造美好生活”为使命,将绿色市政与智慧城市融入规划设计,将“设计+”和科技孵化延展到城乡建设全产业链。以创新突破、打造精品为高质量发展的强劲抓手,打造创新平台,成立九大研究中心,创新构建“产学研设”的体系,成立多个攻关小组,经过艰苦卓绝的奋斗,短短的7年里,公司每年年均复合增长率均超过40%,合同从2014年的九千万飙升到2020年20个亿。


主动担责 守心之善

公司党委、党员作为特殊的党组织和党员群体,除了做好本职工作,更要服务员工、服务群众、服务社会,大力彰显党员先进性。

夏文林倡导“有困难找党委”,每当有员工生病、生育,党委班子成员都第一时间前往看望;对老党员、离退休干部,还会定期走访慰问。前几年,公司一名设计师不幸罹患恶性淋巴瘤,党委多次看望并送去慰问金,当得知他的家庭已经无力承担高昂的治疗费用时,夏文林同志带头捐款,并向全体员工发出倡议,并亲自奔赴武汉看望正在治病的这位员工,为其家庭解了燃眉之急。他关怀职工群众,践行党员社会责任,推动形成了有爱、有责任、有担当的企业文化。

他还聚焦公益事业,带领党委班子成员积极参与公益活动,每年都开展“慈善一日捐”活动,连续多年组织员工献血,向溧水区无想山郊野书屋捐赠了价值3万元的图书600余册等。去年抗击新冠疫情期间,主动联系街道社区,积极组织开展了执勤、献血、捐款等一系列行之有效的防疫举措,同时一手抓防疫一手抓复工复产,坚守岗位,推进公司超额完成全年各项经济技术指标。作为南京市第十六届人民代表大会代表,在年初召开的南京市人民代表大会上,他提出了城市有机更新的良好建议,以碳达峰引领绿色发展,利用技术手段赋能生态环境碳中和,为打赢污染防治攻坚战贡献智慧和力量。


在新时期、新机遇、新常态、新挑战面前,夏文林同志依旧不忘“初心”,做默默无闻的“掌舵人”带领着他的团队为实现企业腾飞的梦想,努力奋斗着。


撰稿:梁红

原刊于微信公共号:先锋玄武


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