强化文化共识、共谋未来发展

2017年南京市市政设计研究院企业文化共识营顺利召开

2017年8月31日，为了促进南京院的文化共识，让更多的文化示范团队及榜样脱颖而出，与北控水务集团共谋未来发展，根据集团年度企业文化工作部署，南京市市政设计研究院企业文化共识营在南京举行，本次活动的主题为“强化文化共识、共谋未来发展”，出席本次文化共识营的集团领导有：集团执行机构领导、技术中心总监路琦，集团技术中心副总监门云涛，集团人力资源中心总经理助理王健，集团人力资源中心企业文化经理齐欣，北京同心动力管理咨询公司副总裁张巍，北京同心动力管理咨询公司咨询顾问刘燕燕以及集团人力资源中心企业文化主管白生良。 参加本次会议有南京市政院党委书记、总经理夏文林，院副总经理兼总工程师王心联，院副总经理兼水环境院院长王阿华以及院副总经理兼道桥一所所长顾慧斌等院领导。

本次活动先由 集团执行机构领导、技术中心总监路琦做致辞，并由夏文林院长发表代表南京院全体员工欢迎集团领导们及人力资源中心莅临南京院指导人力资源文化建设。紧接着，由 集团人力资源中心企业文化经理齐欣为大家系统讲解 企业文化基本概念与北控水务企业文化，用集团创始人一个个艰辛真实的创业故事讲述了北控水务的前世今生，唤起与会人员内心的企业认同感，带领大家寻觅北控水务核心企业文化的根源所在。

之后，由 北京同心动力管理咨询公司副总裁张巍通过创新新颖的“价值观拍卖活动”，分析南京院对企业价值观的认同感以及侧重点，将意志的价值观物象化，明码标价。以游戏的方式，让大家深刻学习每一条价值观的内涵，从而达到对价值观的认同和理解

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本次活动还引进“World Coffee”的讨论形式，从“找准定位”、“审视自我”、“共商未来”三个方面进行圆桌小组讨论，激发小组每位成员的主动性，穿插着“组间留学”和“头脑风暴”，每一个议题的结论都凝聚了在场每一个人的智慧，并由每个小组推选的组长代表小组向大家做成果展示，通过“ World Coffee ”的积极讨论，大家对南京院的定位，南京院的目标以及南京院与集团未来发展的前景有了更加清晰的思路。

本次活动最后，由夏文林院长对本次活动做总结，并鼓励大家在完成生产任务的同时要多学习企业文化知识，理解三有核心价值观和七星价值观的内涵，把文化建设作为生产任务的催化剂，更好的为集团服务，为实现集团“5000亿资产管理规模”做出自己力所能及的贡献。由路琦总监及门云涛副总监做总结，并对南京院的未来发展给予厚望。