7月30日，南京市政院设计三院召开了以「为梦想前行」为主题的迎新拜师暨年中总结大会。公司党委书记、总经理夏文林，党委副书记、副总经理王心联，副总经理王威，财务总监郝显荣，总规划师戴德胜及三院全体员工参加了会议。会议热烈欢迎新员工加入南京市政院大家庭，对上半年各项工作做了分析回顾，并对下半年工作进行思考规划。

筑梦青春 扬帆远航

▲新员工与导师合影

「传帮带」是南京市政院自建院以来便有的优良传统，为了使新员工尽快实现角色转变，融入团队，做好「传帮带」，设计三院坚持每年举行「迎新拜师」仪式。

在仪式中，首先由设计三院新员工逐一进行自我介绍，在青春洋溢的面庞和自信的言语中，能感受到新员工们对这份新事业带来的挑战充满了激情与信心。

随后，设计三院为新员工精心分配了专业导师，并对导师颁发聘书，提出要求。相信新员工在导师的帮助指引下会开启新的征程，勇做进取、感恩、脚踏实地的追梦少年。

乘风破浪 砥砺前行

在总结及展望环节，几位分管副院长和所长从各自负责的方面进行了总结和展望，展示成绩、分析问题、明确目标、提出路径。

▲员工代表发表感言

几位员工代表就自己的岗位角色和工作经历发表感言，表达了设计人的勇于担当和匠心精神，也展现了市政院人乘风破浪、砥砺前行的精神风貌。

设计三院院长杨小平做了「凝心聚力再创业，逐步实现设计三院的高质量发展」的主题报告，从行业环境、自我认知、未来发展三个维度分析，鼓励创业思维，以提升团队效能、调整项目结构、市场深耕拓展等为抓手，逐步实现高质量发展目标。

会议最后，公司党委书记、总经理夏文林发表了重要讲话，为设计三院的未来发展打下了强心针。他提出，第一，要通过智慧城市、数字资产、市政3.0等新思维、新技术、新工艺的运用，带动业务的发展；第二，设计人应提升眼光和格局，转变思维方式，要从单一项目思维转变为对区域和城市发展的全盘思考，勇担社会责任；第三，管理者要深刻思考，创新笃行，引导团队实现大变革时代的弯道超车。

（撰稿：戴晓倩）