8月16日,南京市政院设计三院迎新拜师仪式在公司报告厅顺利举行,党委书记、总经理夏文林出席,设计三院全体员工约70人参会。
“迎新拜师”是南京市政院自建院以来便有的优良传统,设计三院将这个传统继承并发扬,坚持每年在中期举行迎新拜师仪式。通过传统仪式与深化落实,新入职的员工可以更真切地了解并融入南京市政院,借助老师以及前辈的传帮带和自己的努力提升自我,进而为公司的发展和南京的城市建设助力。
拜师仪式简单而隆重,设计三院院长杨小平为每位老师颁发了聘书,并对老师、应届生和全体三院员工提出了期许, 希望大家精炼专业水平、铸就工匠精神、坚守职业底线、突破上升瓶颈、不断激发潜能,为工作、为生活创造更美好未来。
仪式结束后,员工代表上台发表感言,应届生讲述了由校园到职场的变化以及对未来工作的畅想,老师们则从针对如何带好新人、本专业及三院未来的发展发表了意见。
夏文林总经理在总结发言中提出,一个部门的发展,一个企业的发展,归根到底是人才的发展,因此,对人才的培养至关重要。他希望设计三院可以在 “以老带新”的人才培养方式下继往开来、不断提升,为南京市政院的跨越式发展的贡献力量。
8月16日,南京市政院设计三院迎新拜师仪式在公司报告厅顺利举行,党委书记、总经理夏文林出席,设计三院全体员工约70人参会。
“迎新拜师”是南京市政院自建院以来便有的优良传统,设计三院将这个传统继承并发扬,坚持每年在中期举行迎新拜师仪式。通过传统仪式与深化落实,新入职的员工可以更真切地了解并融入南京市政院,借助老师以及前辈的传帮带和自己的努力提升自我,进而为公司的发展和南京的城市建设助力。
拜师仪式简单而隆重,设计三院院长杨小平为每位老师颁发了聘书,并对老师、应届生和全体三院员工提出了期许, 希望大家精炼专业水平、铸就工匠精神、坚守职业底线、突破上升瓶颈、不断激发潜能,为工作、为生活创造更美好未来。
仪式结束后,员工代表上台发表感言,应届生讲述了由校园到职场的变化以及对未来工作的畅想,老师们则从针对如何带好新人、本专业及三院未来的发展发表了意见。
夏文林总经理在总结发言中提出,一个部门的发展,一个企业的发展,归根到底是人才的发展,因此,对人才的培养至关重要。他希望设计三院可以在 “以老带新”的人才培养方式下继往开来、不断提升,为南京市政院的跨越式发展的贡献力量。