3月19至20日，南京市政院2024年工作务虚会暨年度目标责任书签订仪式顺利举行，本次会议的主题为“塑组织、优分配、提能效、强回款”，公司高管、公司副总工、职能部门负责人、生产院所长及以上、生产院主专业副总工、研究院所长及以上、区域经营总经理助理及以上、子公司负责人等100余人参会。

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01

工作务虚会

副总经理王威作《2024年务虚会主题与背景》解读报告。他指出，近年来，我院的区域化经营取得了一定的成效，但在行业面临严峻复杂形势的当下，我院需要及时转变思路，对组织架构、责权利分配、管理能效及回款制度作出相应调整，共同研讨资源配置整合和优化方式，完善配套的分配、激励及考核机制，从而在“稳”与“进”的互促并行中打开新局。

分组讨论阶段，5个讨论小组围绕会议主题进行了深入交流、广泛探讨，大家聚焦发展、各抒己见，立足实际、建言献策，提出了大量富有建设性的意见和建议。

小组意见汇总后，经公司高管会讨论，达成初步共识。随后会议发布了针对协调跨专业分配机制、激发高技术人才活力、推进项目制落地以及加强回款力度的具体原则和实施路径。

务虚会的最后，公司党委书记、总经理夏文林总结讲话。他对此次务虚会取得的成果表示充分肯定，并对接下来的工作提出以下要求：一是要坚持以市场为导向的跨专业分配制度，加快释放市场潜力；二是要梳理高技术人才的特点、特色，焕发人才活力；三是要全面推行“平衡矩阵”式项目负责制，提升创效能力；四是要加强回款及现金流管理，保障运营财力。

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02

目标责任书签订

在年度目标责任书签订仪式上，总经理助理殷波就全年经营总目标向与会人员作解析报告。

公司党委书记、总经理夏文林与各生产部门、研究院、职能部门及子公司签订年度目标责任书，锚定目标、迎难而上，通过真抓实干，坚定地完成2024年各项目标任务。

随后，公司党委副书记、副总经理王心联领宣，公司党委书记、总经理夏文林监宣，全体与会人员举行了庄严的廉洁合规宣誓仪式。在全力冲刺业绩目标、创新突破的同时，明确基础工作原则，领导带头、全员参与，共筑廉洁合规的工作作风。

会议要求，各责任单位内部要层层分解经营与回款指标，责任到人，严格落实《目标责任书》的内容与要求，进一步优化二次分配制度，调动全体员工的积极性，同时，各责任单位之间要树立大格局，合作协同，相互成就，确保公司全年经营目标全面完成。

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供稿｜钱梦梦

审核｜王心联